Seit vielen Jahren trainieren wir Manager auch im Auftrag der renommiertesten Managementschulen. Zu unseren Kunden gehört z.B. der ManagementCircle, die ConferenceGroup oder die Pink University.

Unsere Trainings und Schulungen sind Beginn und/oder Ende der Beratung und individuell auf Ihre Herausforderungen zugeschnitten. Zu Beginn einer Beratung kann es sinnvoll sein, erst einmal die Kompetenz des Personals im Verbesserungsfeld anzuheben, z.B. bei einem Projekt zur Preisoptimierung zunächst das Personal in den Grundlagen zu schulen, wie optimale Preise ermittelt und durchgesetzt werden können, und welche Methoden dafür verfügbar sind. Denn leider sind solche Kenntnisse oft nicht Bestandteil (betriebs-)wirtschaftlicher Ausbildungen - noch nicht einmal in Universitäten!

Am Ende eines Projektes kann es dann sinnvoll sein, die Ergebnisse und deren Konsequenzen ebenfalls zu schulen, damit die Umsetzung reibungslos erfolgen kann. Hier geht es meist darum, wie die notwendigen Maßnahmen durchgeführt werden sollen. Zum Beispiel kann eine Maßnahme sein, die Verhandlungskompetenz des Vertriebs zu verbessern. Die dazugehöroge Schulung wäre dann ein Verhandlungstraining.